Реорганизация ООО в форме присоединения

Реорганизация в форме присоединения — это один из способов реорганизации юрлиц. Две или несколько компаний соединяются, при этом далее существует только одно из первоначальных юрлиц, а остальные прекращают существовать. Это достаточно сложный вариант преобразования действующего бизнеса, при котором без профессиональной помощи не обойтись. Специалисты компании «Все Юрадреса» выполняют реорганизацию ООО в форме присоединения «под ключ», начиная от подготовки решения и заканчивая регистрацией в ИФНС. Звоните по тел.: 8-499-681-1069, чтобы получить консультацию.

Цены на реорганизацию путем присоединения в Москве

В каких случаях выгодно присоединение компании

В бизнесе есть ряд ситуаций, когда реорганизация в виде присоединения станет лучшим вариантом, если надо:

• упростить структуру бизнеса и исключить «лишние» юрлица;
• оптимизировать холдинг, убрав ненужные компании;
• снизить административную нагрузку, сохранив основные бизнес-процессы;
• выйти из бизнеса одному из участников-юрлиц;
• «поглотить» дочернюю компанию.

Присоединение имеет свои преимущества. Так, присоединение позволяет избежать процедуры ликвидации, сохранить контакты и деловые связи компании. При присоединении не меняется налоговый режим, а также значительно снижаются риски при передаче активов одного юрлица другому.

Виды присоединения юридических лиц

Присоединение — гибкий способ реорганизации бизнеса. Можно присоединить ООО к ООО ил к акционерному обществу. При этом компании, участвующие в процессе могут быть с разными системами налогообложения, у них могут отличаться коды ОКВЭД и находится в разных регионах — всё это не имеет значения. Не могут быть присоединены только юрлица с разной формой собственности. Это значит, что нельзя компанию с госучастием присоединить к частной. Также невозможно участие в присоединении индивидуальных предпринимателей и самозанятых, потому что они не относятся к юрлицам. ИП и самозанятые могут только ликвидировать свой статус. На практике самый распространенный вариант — это присоединение дочернего общества к материнскому.

Особенности для ООО и АО

Реорганизация в форме присоединения для ООО и АО в целом похожа, но имеет свои нюансы. Так, в ООО решение о присоединении принимается протоколом общего собрания участников, а в АО вместо участников — акционеры. Поэтому в АО такое решение принимается советом директором или общим собранием акционеров в зависимости от количества акционеров и требований устава АО.

В акционерных обществах больше документации, процесс проходит сложнее, а также часто требуется оценка активов.

Порядок реорганизации путем присоединения

Реорганизация в форме присоединения — длинный и ответственный процесс, который занимает не менее 3 месяцев. При обращении к профессионалам “ВсеЮрадреса» вам не потребуется ездить в налоговую инспекцию — мы возьмем на себя все хлопоты «под ключ».

Этапы реорганизации:

1. Подготовка.

   Необходимо подготовить документы внутри компании. Сначала провести общее собрание участников или принять решение единственного участника. Затем подписать договор о присоединении. Также на этом этапе желательно выявить круг действующих кредиторов и составить их реестр. Если у юрлиц есть сотрудники, то собрать данные по ним.

2. Информирование.

   На этом этапе следует сообщить в налоговую инспекцию о принятом решении о реорганизации. После этого в ЕГРЮЛ появится отметка о реорганизации. Далее необходимо отправить информационные сообщения в Федресурс и «Вестник государственной регистрации». Это может сделать одна компания, если в договоре закрепили такую обязанность, либо все участвующие компании — каждая от своего имени. Со всеми уведомлениями и информированием надо уложиться в 3 рабочих дня.

3. Работа с кредиторами.

   В течение 5 рабочих дней с даты заявления в ИФНС необходимо направить уведомления кредиторам о предстоящей реорганизации. В первую очередь это касается присоединяемого юрлица, потому что оно в результате прекратит существование. До конца реорганизации нужно рассчитаться с кредиторами, если они этого потребуют.

4. Переоформление сотрудников.

   В результате реорганизации у работников поменяется работодатель: вместо присоединяемого юрлица станет новое. Об этом необходимо сообщить в Социальный фонд России в течение одного месяца.

5. Повторное информирование.

   Через 30 дней после первого сообщения в «Вестник гос. регистрации» следует подать второе.

6. Официальное завершение реорганизации.

   Следует дождаться как минимум 3 месяца с внесение отметки ЕГРЮЛ и 30 дней с даты второй публикации в “Вестнике». После этого можно завершить процедуру. Для этого в ИФНС подается заявление о прекращении деятельности присоединяемых юрлиц, изменения в уставе компании, к которой присоединились, договор присоединения, а также уплатить госпошлину 800 рублей при личной подаче. Через 5 рабочих дней процедура завершится.

Необходимые документы

Список необходимых документов большой и в каждом есть свои нюансы. Эксперты компании «Все Юрадреса» готовы помочь вам в реорганизации бизнеса, чтобы вы получили необходимый результат без риска отказа со стороны налоговой.

Для реорганизации в форме присоединения понадобятся:

1. Договор о присоединении, в котором указываются условия, сроки, стороны и др.
2. Решение единственного участника или протокол общего собрания — чтобы зафиксировать легитимность и общее согласие участников.
3. Заявление в ИФНС по форме Р12003, чтобы уведомить о начале реорганизации. На этом основании в ЕГРЮЛ вносится отметка.
4. Сообщение в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юрлиц.
5. Сообщение в «Вестнике государственной регистрации».
6. Уведомления всем кредиторам в свободной форме, но с сохранением доказательств направления писем.
7. Сведения о работниках по форме ЕФС-1 в Социальный фонд России.
8. Заявление в ИФНС по форме Р12016 о прекращении деятельности компании, которая была присоединена.
9. Изменения в Устав.